Auteur : Boris Nedeltchev – IT Business Management à la recherche d’une convention CIFRE
Vous avez un projet de R&D, vous souhaitez explorer ou améliorer un domaine de compétence scientifique, vous recherchez une rupture technologique ?
Vous pouvez bénéficier d’une aide financière pour recruter un doctorant dont le projet de recherche, mené en liaison avec un laboratoire extérieur, conduira à la soutenance d’une thèse.
La technologie des chaînes de blocs (Blockchain en anglais) peut servir à sécuriser les étapes du parcours de rénovation énergétique des pavillons, améliorer la transparence et la traçabilité des produits agro-alimentaires, certifier la production d’énergie solaire et améliorer la gestion des informations pour la facturation d’électricité entre particuliers… et tellement plus encore.
Dans le cadre d’une stratégie nationale Blockchain, start-ups et grands groupes bénéficient de dispositifs d’accompagnement via la convention CIFRE. La France est très en avance avec sa Loi Pacte et son volet PSAN1, mais aussi, grâce à la Task Force Blockchain2 lancée par Bruno Le Maire et réalisée par des chercheurs de l’Institut Mines Télécom et de l’INRIA, des travaux en collaboration avec l’écosystème. Cette stratégie nationale est dédiée aux acteurs privés et publics, coordonnée par la Direction Générale des Entreprises qui organisent fréquemment des réunions de travail et plénières.
Ensemble, construisons le développement de projets et d’axes stratégiques à l’écoute de cas d’usages des entreprises.
Dans cette article, vous apprendrez pourquoi et comment recruter des doctorants sous forme de convention CIFRE.
La CIFRE et ses avantages pour les entreprises
Les Conventions Industrielles de Formation par la Recherche (CIFRE) ont pour vocation de renforcer les échanges entre laboratoires de recherche publique et les milieux socio-économiques, de favoriser l’emploi des docteurs dans les entreprises et de contribuer aux processus d’innovation des entreprises établies en France, financées par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.
Le dispositif CIFRE3 permet à l’entreprise de bénéficier d’une aide financière pour recruter un jeune doctorant dont les travaux de recherche, encadrés par un laboratoire public de recherche, conduiront à la soutenance d’une thèse.
L’entreprise recrute en C.D.I. ou C.D.D. de 3 ans, un jeune diplômé de grade master avec un salaire brut minimum annuel de 23 484 euros (1 957 euros/mois), et lui confie un projet de recherche objet de sa thèse. Elle reçoit pendant 3 ans de l’Association nationale de la recherche et de la technologie (A.N.R.T.), au nom de l’Etat, une subvention annuelle de 14 000 euros. Un contrat de collaboration est établi entre l’entreprise et le laboratoire spécifiant les conditions de déroulement des recherches et les clauses de propriété des résultats obtenus par le doctorant. Les travaux du doctorant ainsi que les dépenses engendrées par une CIFRE sont éligibles au crédit d’impôt recherche (CIR) selon les mêmes critères que pour tout chercheur travaillant dans une entreprise. En cas de recrutement en C.D.I. dans l’entreprise à l’issue de sa thèse, le doctorant peut par ailleurs faire bénéficier son employeur du statut particulier de jeune docteur dans le calcul du CIR.
Boris Nedeltchev à la recherche d’une convention CIFRE
En possession d’un master IT Business Management de Rennes School of Business en ayant notamment rédigé un mémoire de fin d’études et créé la première association étudiante française spécialisés sur la technologie des chaînes de blocs, je souhaite établir une convention CIFRE associée à une entreprise me confiant un travail de recherche objet de ma thèse et un laboratoire, extérieur à l’entreprise, assurant mon encadrement scientifique.
Passionné par les données, j’ai notamment travaillé chez Datalents, une HR-tech spécialisée dans l’intelligence artificielle et les technologies des chaînes de blocs. En travaillant à Station F, le plus grand incubateur du monde, j’ai identifié des zones géographiques, des secteurs et des interlocuteurs pour les accompagner via notre équipe d’experts en données qui interviendront en tant que personnel fonctionnel ou technique.
Très curieux de nature, je m’intéresse depuis plusieurs années à la Blockchain et aux échanges commerciaux. Une convention CIFRE est pour moi une véritable source d’intérêt, plus particulièrement en ce qui concerne son adoption pour le grand public. Je crois au potentiel de faire une recherche approfondie du travail sur les données dans l’industrie la plus intéressante du siècle. De plus, je voudrais contribuer à l’industrie des chaînes de blocs en concevant et en construisant des solutions de gestion qui permettrait à l’écosystème français d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances dans la définition de nouvelles méthodologies, la maintenance de celles déjà en place, le suivi des processus mis en œuvre et l’acquisition de données pertinentes afin d’étendre éventuellement les améliorations et la manière de les développer, de les appliquer et de les partager.
Mes principaux atouts sont mon autonomie et la facilité avec laquelle je peux travailler en équipe en présentiel aussi bien qu’en distanciel.
Sérieux et motivé, je sais que ce rôle sera intense.
J’ai confiance en ma capacité à travailler au sein d’une structure en forte croissance, en particulier avec les derniers événements, où je m’engagerai à être un moteur positif pour les objectifs de l’entreprise.
Je vous remercie d’avoir pris en considération ma candidature et je reste à votre entière disposition pour un entretien à tout moment à votre convenance.
